强大的价值观,监督和风险管理

当我们致力于财务,对环境和社会责任方面,德文郡受我们的核心价值观和公司治理原则的指导。我们维持我们与利益相关者建立的信任,具有道德规范,诚信和公认的治理实践,例如积极主动的股东参与和风险管理。

为了提供结果,我们专注于卓越运营,顶级环境,社会和治理(ESG)表现以及建设性利益相关者的参与。我们将环境,健康和安全(EHS)承诺整合到我们的运营中,并将ESG绩效目标纳入我们的薪酬计划。

德文郡的高级领导者评估了不断提高我们的ESG绩效和透明度的风险和机会。我们的ESG指导委员会通过向管理层告知影响业务计划,战略和运营的当前和新兴问题,发挥了积极作用。


采取行动

公司治理

  • 扩大了前治理委员会的责任,包括环境和公共政策监督,将其重命名为治理,环境和公共政策(GEPP)委员会。

  • 通过披露董事会成员的个人多样性特征来提高董事会多样性的透明度。

  • 董事会的参与度增加,对环境目标和战略,多样性,公平与包容性(DEI)以及其他ESG事务的监督。

  • 通过更量化的指标,更紧密地将高管薪酬与ESG绩效联系在一起,ESG和相关指标的加权增加以及对我们的公司绩效记分卡和目标的额外透明度。

道德与正直

  • 通过建立商业道德资源中心,提高了我们对董事会审计委员会的道德规范计划的频率和深度。

公众倡导

  • 与联邦和州监管机构,多样化的利益相关者和思想领袖建设性地参与,以扩大我们对关键公共政策问题的看法。

战略评估

  • 除了德文郡2022年的ESG目标外,该公司还创建了独立的减少进球,占公司总记分卡的15%。

透明度

  • 发布了我们2021年的气候变化评估报告,该报告与与气候相关的财务披露(TCFD)框架工作组的核心要素一致。

  • 随着我们进一步提高了对透明度和披露绩效的承诺,发布了我们2021年的政治活动和游说报告和2022年可持续性报告。


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治理指标
*除非另有说明,否则提供的所有数据都是Devon和WPX的Pro Forma。
2019 2020 2021
独立董事会成员 91%1 82%1 73%
目前,我们的11名董事会成员(73%)中有8名根据纽约证券交易所标准和SEC规定为独立。
女董事会成员 27%1 27%1 27%
目前,三名妇女(27%)在我们的董事会任职,包括德文郡的审计和治理,环境和公共政策委员会的主席。
捐款 - 交易和政治(千) $ 2,144² $ 2,234² $ 2,385
2019年,我们开始披露不可扣除的贸易协会会费。
游说 - 联邦和州(千) $ 1,178² $ 743² $ 433
德文郡的游说和政治活动通过公共机构以及公司的政治活动和游说报告披露。
1在每年6月举行的董事年度选举之后,反映了传统德文郡董事会的合成。
2遗产德文郡。